Área

Recursos Humanos

 

Número de Personas en el Cargo

1

 

Cargo al que Reporta

Gerente General

 

Rol del cargo

Estratégico

 

Perfil Ocupacional

Formación Academica – Titulo y Especialidad

Estudios superiores en Administración y/o sicología

 

Área de conocimiento

Recursos humanos - Gestión humana – Conocimiento en derecho y contratación de personal

 

Experiencia especifica – Conocimiento y Habilidades Tecnicas

Planeación y organización – Aptitud verbal y escrita – Negociación – Actualización jurídica – Conocimientos en derecho – Conocimiento en gestión humana.

 

Competencias conductuales

Dirección de equipos de trabajo – Toma de rápida de decisiones – Pro actividad – Liderazgo – Influencia – Comunicación – Pensamiento critico y analítico.

 

Perfil

Perfil gerencial con capacidad de planear organizar y contralar la administración de recursos humanos de la organización. Debe tener capacidad de negociación, influencia, liderazgo y creación de estrategias para el desarrollo y capacitación de personal.

 

Descripción del Cargo

Misión del cargo

Planear y desarrollar el recurso humano, apoyar a el cumplimiento de la estrategia y elementos diferenciadores de la organización, controlar la contratación del personal de acuerdo con los lineamientos de la organización y la ley, con el fin de mejorar la calidad de vida de los colaboradores y la productividad de la organización.

 

Principales Responsabilidades

Planear – Evaluar – Analizar – Desarrollar el recurso humano

 

Acciones de Apoyo a las Responsabilidades

Realizando estudios – Analizado necesidades generales y especificas – Buscando alternativas de capacitación y formación.

 

Resultado Esperado

Mejorar la calidad de vida de los empleados y colaboradores, mejorando así la productividad y el servicio de la organización.

 

Oferta de Trabajo

Alta - Media