- RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN -
Jefe de Vinculación de
Personal Reincertado
ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO
Debido a la alta capacitación y especificidad de perfil que se requiere para este cargo se realizará una estategia de reclutamiento con gran ensafís en agencias de empelo públicas, privadas y temporales, de ser neccesario la organización debe incurrir a un headhunter para enocontrar posibles aplicantes con el perfil ideal.
BATERÍA DE SELECCIÓN
La batería de selección utilizada para este puesto debe esta compuesta por los siguientes puntos. Test de inteligencia, test de personalidad, entrevista abierta y situacional y examenes medicos.
Jefe de Capacitación y Entrenamiento
ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO
La estrategía de reclutamiento para este puesto de trabajo debe llevarse a cabo principalmente en agencias de empleo públicas, privadas y temporales, con el propósito de asegurar la contratación de una persona con exelente educación, capacitación y experiencia.
BATERÍA DE SELECCIÓN
Para asegurarse de que el aplicante cumpla con las cracteristicas y habilidades pertinentes para este cargo se debera realizar el siguiente esquema de bateria de selección: Test de inteligencia, test de personalidad y una entrevista abierta y situacional.
Agricultores Reinsertados
ESTRATEGIA DE RECLITAMIENTO
La estrategia de reclutamiento para este puesto debe llevarse a cabo con la ayuda del Jefe de Vinculación de Personal Reinsertado. Principalmente en veredas que hayan sufrido de desmovilizaciones por parte de grupos armados, con el propósito de contratar reinsertados campesinos.
BATERÍA DE SELECCIÓN
Para asegurarse que el aplicante cumpla con las características necesarias para este cargo se debe realizar el una entrevista abierta y situacional, que busque identificar personas que culplan con la descripción del pefil y la responsabilidad requerida para este cargo.