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-  JEFE CAPACITACIÓN

& ENTRENAMIENTO  -

 

Área

Recursos Humanos

 

Número de Personas en el Cargo

1

 

Cargo al que Reporta

Gerente de Recursos Humanos

 

Rol del cargo

Táctico y de soporte

 

Perfil Ocupacional

Formación Académica – Titulo y Especialidad

Estudios superiores en piscología

 

Área de conocimiento

Recursos humanos - Desarrollo de personal

 

Experiencia especifica – Conocimiento y Habilidades Técnicas

Conocimiento en gestión humana, capacitación y desarrollo de personal

Mínimo 1 año de experiencia en couching y entrenamiento de personal

 

Competencias conductuales

Pro actividad – Liderazgo - Influencia – Excelenete comunicación verbal – Determinación – Calidad humana.

 

Perfil

Perfil profesional, con capacidad de planear, organizar, y realizar estrategias para preparar y entrenar de manera adecuada a reinsertados que hagan parte de manera directa o indirecta de la organización orgánicos del campo. Por lo cual se requiere de una persona con pensamiento critico y analítico para definir que tipo de estrategias se adaptan mejor a este tipo de personal, teniendo en cuenta su contexto político, social y económico.

 

Descripción del Cargo

Misión del cargo

Esta persona tiene el rol de capacitar a las personas reclutadas por el Jefe de Vinculación de Persona Reinsertado de manera que se adapten a la cultura organizacional de Orgánicos del Campo y que adopten de manera efectiva todos los requerimientos establecidos para cultivar alimentos de manera orgánica. Además la persona contratada para este cargo debe realizar un seguimiento formal a aquellos reinsertados que se vinculen a la organización para prevenir que regresen a su situación anterior.

 

Principales Responsabilidades

Planear – Organizar –Comunicar

 

Acciones de Apoyo a las Responsabilidades

Creando estrategias – Buscando activamente alternativas – Buscando soluciones – Comunicando.

 

Resultado Esperado

Lograr que aquellos reinsertados que se vinculen directa o indirectamente a la organización se acoplen adecuadamente a la cultura organizacional, adoptando todas las medidas necesaria para que la organización este en capacidad de ofrecer productos orgánicos de alta calidad.

 

Oferta de Trabajo

Alta

 

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